8 дней и одна ночь

Ровно столько времени осталось до конца моего срока. Вот так, пролетел 1 год 3 месяца. А почти как один день. Наверно, у каждого из нас навсегда сохранятся очень теплые воспоминания об этом году. И очень хочется верить, что мы сможем сохранить наши отношения.

Но сегодня я хочу написать не об этом.

А о том, что значит быть "старым бордом". Мне даже как-то странно звучит: больше отложилось в памяти, как мы были "новым". И я была самая молодая :) в борде. А тут вот так постарели и не заметили...

Но, на самом деле, бытность старого борда - очень замечательное время. Оно похоже на снежную, но очень уютную зиму.

Да, и в Айсек жизни есть свои времена года.

Наивное и мечтательное время планирования, когда молодой борд, как раскрывающиеся почки весной, только-только начинает строить «свой»локальный комитет. Такое прекрасно-зеленое время построения большое Мечты. Когда небо кажется бездонным, а облака - лишь легкими, быстро пробегающими тенями, приносящими тепло южных ветров. Дни, когда, идя по улице, ты дышишь полной грудью и улыбаешься прохожим от переполняющего счастья. Время далеко идущих целей, время создания Команды. Ты чувствуешь себя плывущим в бесконечном океане возможностей, и у тебя перехватывает дыхание от увиденного и прочувствованного.

Яркое как окружающая природа, терпкое, дышащие ароматотами сочных плодов твоей работы лето. Время первых успехов и каких-то ощутимых продвижений. Время, когда ты уже стал более реалистичен, но все еще веришь в безграничность собственных сил. Время, когда ты, как летнее солнце, полностью отдающее себя людям от и до, от зари до зари, практически без перерыва и отдыха, практически всегда без единой тучки или дождика, готов день и ночь работать для своего любимого локального комитета. Возможность, ежедневно наблюдать, как в локальном комитете созревают и наливаются плоды твоей работы под жаркими, палящими, но не обжигающими лучами организации.

А потом наступает осень. Золотая, отливающая всеми цветами радуги в окружающих тебя людях. Осень, наиболее широкая по спектру своих ощущений. Теперь ты глубже понимаешь, что происходит с тобой, твоей командой, людьми, которыми ты руководишь. Ты с большей полнотой чувств можешь прочувствовать радости твоей организации, тебе лучше и шире понимаешь, что и как в ней происходит. Но, при этом, ты уже и более критичен. Ты видишь больше несовершенств. Иногда над тобой сгущаются тучи непонимания со стороны окружающих, иногда тебе приходится признавать свои неудачи и делать выводы. Это тот период, когда в локалке сажают озимые семена тех, кто придет после тебя. Таких еще хрупких и начинающих, но уже новых. У них еще все впереди, но ты должен согреть и помочь им вырасти во время твоей зимы и их транзишна.

И вот наступает зима... Такая теплая и пушистая, уютная и домашняя. Вы уже действительно Команда. Прошедшая огонь и воду, знающая друг друга как себя, с которой иногда просто достаточно помолчать или увидеться, и что-то тает в душе. Но случаются моменты, когда тебя леденит холодом осознания прощания с чем-то очень родным и любимым. И это подталкивает тебя с большей заботой согревать и оберегать молодые семена нового борда, от заморозков ошибок и неудач. Ты можешь посоветовать и подсказать, к твоему опыту и советам уже просто прислушиваются, не устраивая дуэли профессионализма. Ты можешь потеряться во мгновении и насладиться вечностью. И почувствовать, как где-то совсем рядом, прямо возле тебя, где-то на соседнем стуле, за следующим компьютером пробивается новая, совсем еще молодая, но такая яркая и чистая жизнь.

А значит будет весна. И будет лето. А потом снова осень и зима. И так очень долгие-долгие годы. Годы радости, незабываемого опыта и безмерной благодарности.